|
|
| Как Вы предпочитаете повышать свой профессионализм? |
|
|
|
|
|
|
Общество с ограниченной ответственностью "Персонал Тренинг"
Адрес:
Россия, 198097 г. Санкт-Петербург,
ул. Миллионная д.17
Тел.: 315-98-32
315-94-79
380-79-59
info@p-training.ru
www.p-training.ru
|
|
|
Новости
|
|
|
«Высокие технологии в продажах»
Ведущий: тренер-консультант
|
|
|
|
Стратегический менеджмент
Ведущий: тренер-консультант
|
|
|
|
Тайм-менеджмент или целеполагание
Ведущий: тренер-консультант
|
|
|
|
Телемаркетинг - как инструмент коммерческого успеха
Ведущий: тренер-консультант Елена Корба
|
|
|
|
Продажи и переговоры в жесткой конкурентной среде
Ведущий: тренер-консультант Елена Корба
|
|
|
|
Деловой этикет
Ведущий: тренер-консультант .
Подробнее >>>
|
|
|
|
Работа с возражениями
Ведущий: тренер-консультант .
Отзывы участников Подробнее >>>
|
|
|
|
Работа с возражениями
Участники тренинга отрабатывали навыки аргументации услуг и продукта компании через снятие сопротивлений клиента.
Приобрели умения вести переговоры о цене. Научились работать с возражениями по цене.
В тренинге участвовали менеджеры по продажам компаний: Пони Экспресс и Оптима. А так же ведущий специалист коммерческого отдела компании: Магистраль.
Ведущий: тренер-консультант Елена Корба.
Отзывы участников Подробнее >>>
|
|
|
|
Продажи и переговоры в условиях жёсткой конкуренции
Учитывая цель тренинга, связанную с увеличением объема продаж и развитием навыков и качеств, необходимых для эффективной работы с клиентами, а также успешного продвижения товара и услуг Компании на рынке в условиях жёсткой конкуренции, участники тренинга приобрели:
Мотивацию на активную работу, ее совершенствование и дальнейшее развитие.
Навыки подготовки к переговорам, и участию в тендере.
Навыки ориентации в запросе и активное формирования запроса.
Навыки работы с возражениями и сопротивлением клиентов.
Навыки презентации компании и услуг.
Навыки переговоров о цене и аргументации стоимости.
Навыки завершения сделки и подготовки к повторным продажам.
В тренинге участвовали менеджеры по продажам компаний: Акцент и Пони Экспресс.
Ведущий: тренер-консультант
Отзывы участников
|
|
|
|
Управление мотивацией персонала
Ведущий: тренер-консультант .
|
|
|
|
На старте бизнес карьеры (тренинг-практикум начинающего руководителя)
Ведущий: тренер-консультант Елена Корба.
|
|
|
|
Управление закупками
Участники тренинга знакомились с арсеналом методов проведения успешных переговоров с поставщиками
Отрабатывали умения добиваться соблюдения своих интересов в ценах и качестве товаров.
Приобрели навыки установления длительных и успешных контактов с поставщиками.
В тренинге участвовали коммерческие директора, начальники отдела снабжения, менеджеры по закупкам омпаний: Квант, Акцент, РБД, ТД Вимос
Ведущий: тренер-консультант .
Отзывы участников
|
|
|
|
Эффективные продажи
Ведущий: тренер-консультант Елена Корба.
|
|
|
.
Ведущий: тренер-консультант .
|
|
|
|
- Что такое деловая игра?
"Истина должна быть пережита, а не преподана".
Чжуан Цзы
Деловая игра - это, прежде всего один из методов активного обучения, преимущество которых состоит в том, что знания получаются участниками опытным путем, т.е. на ...
|
|
|
|
|
Методический тренинг
Уникальный авторский тренинг основанный на многолетнем опыте работы в компаниях Ультрастар, Мегамебель и других. Разработка отборочных и аттестационных деловых игр для персонала.
|
|
|
|
Прошла презентация
.
|
Всесторонняя подготовка бизнес-тренеров для проведения корпоративных тренингов по специализации "Высокие технологии в продажах: телемаркетинг, оптовые и розничные продажи товаров и услуг".
|
|
Обучение включает базовый коммуникативный курс, специальные обучающие тренинги продаж и методический тренинг, взаимосвязанный с программой обучающих тренингов.
Ведущий тренер-консультант .
|
|
|
|
Проведен открытый тренинг . Ведущий тренер-консультант .
проведен тренинг в корпорации ЛСР группа. Ведущий тренер-консультант .
проведен тренинг |
|
|
Рекрутинговые агентства работают на своего клиента - компанию-работодателя, поскольку именно он платит ему за услугу. Однако этот фактор на руку и соискателям, которых агентство предлагает заказчику в качестве кандидатов на вакансию. Почему - расскажет наш консультант, руководитель отдела рекрутинга консалтинговой группы "Personnel Training" Сергей Рябченко.
Не секрет, что при трудоустройстве на новую работу сотрудник может столкнуться с нарушением работодателем своих первоначальных обязательств. Вероятность этого будет гораздо ниже...
|
 |
|
|
|
|
Перед организацией стоят задачи: стратегические, тактические и оперативные. Существуют различные пути, и методы решения этих задач. Одной из возможностей является развитие и обучение персонала. Подчеркиваем - обучение персонала рассматривается как адекватное средство, позволяющее достигнуть поставленных перед организацией целей.
Бизнес-обучение призвано повысить компетентность персонала: мотивация, лояльность, уровень знаний, навыков и умений должны измениться таким образом, чтобы финансово измеримый результат подтвердил практическую значимость обучения.
|
|
|
ПЛАНИРУЙТЕ И ВЫБИРАЙТЕ ПРОГРАММЫ УЖЕ СЕЙЧАС.
Совмещение задач бизнеса с отдыхом в тренингах по формированию и сплочению команды эффективного взаимодействия в компании даст заряд энергии и воодушевление идеями для повышения результативности работы, повышение приверженности сотрудников.
Тренинги .
|
|
|
"ПРОВЕДИТЕ МАЙСКИЕ КАНИКУЛЫ С ПОЛЬЗОЙ"
Обучение выгодно по 3-м причинам:
- Руководителю не нужно останавливать рабочий процесс для проведения обучения.
- Сотрудники выйдут на работу вооруженные новыми технологиями и подходами в бизнесе.
- Весенняя акция по весенним ценам ниже, чем в зимний период.
|
|
приглашаем на открытый тренинг тренинг-менеджеров и тех, кто хочет ими стать.
.
Всесторонняя подготовка бизнес-тренеров для проведения корпоративных тренингов по специализации "Высокие технологии в продажах: телемаркетинг, оптовые и розничные продажи товаров и услуг".
Обучение включает базовый коммуникативный курс, специальные обучающие тренинги продаж и методический тренинг, взаимосвязанный с программой обучающих тренингов.
Ведущий тренер-консультант .
приглашаем на открытый тренинг.
.
Всем кто хочет сделать свою речь убедительной и яркой, владеть вниманием и интересом любой аудитории от одного человека до группы. Как правильно выстроить речь композиционно, как владеть голосом, как управлять эмоциями отработка навыков в группе.
Ведущий тренер-консультант .
приглашаем на открытый тренинг.
.
- Умение вести переговоры - как основное конкурентное преимущество в условиях жёсткой конкуренции.
- Ситуация на рынке, и её влияние на переговорный процесс.
- Возрастание роли психологической составляющей в переговорах при увеличении конкуренции на рынке.
Ведущий тренер-консультант .
приглашаем на презентацию.
.
В программе демо-версии новых тренингов:
- «Методический тренинг подготовки тренеров «Высокие технологии в продажах».
- «Тайм-менеджмент форс-мажорных ситуаций»
- «Суперкоманда»
- Методические тренинги для HR менеджеров
Проведен открытый тренинг . Ведущая - бизнес тренер организационный консультант, коуч.
Закончен мониторинг 1 квартала в сети "МАКСИДОМ"
Проведен открытый тренинг . Ведущий тренер-консультант .
Прошла 9 мастерская HR
20 HR менеджеров организаций разрабатывали системы введения изменений по запросу компаний.
Проведен корпоративный тренинг для руководителей "ЛСР-группы". Ведущий бизнес тренер Евгения Мищенко организационный консультант, коуч.
Проведен открытый тренинг "Отбор персонала". Проведение структурированного собеседования, разработка и проведение деловых игр при отборе персонала, оценка персонала при приеме на работу. Ведущий тренер-консультант .
Прошла презентация "Новые технологии управления организацией в конкурентной среде". Для владельцев бизнеса и топменеджеров.
Подробнее >>>
Проведен открытый тренинг "ВРЕМЯ - ГЛАВНЫЙ РЕСУРС РУКОВОДИТЕЛЯ". Ведущий тренер-консультант .
Проведен открытый тренинг для менеджеров по продажам компаний.
Ведущий тренер-консультант Александр Кувшинов.
Продолжение проекта по управленческому и стратегическому консультированию Компании "Глория Гейм". Первый диагностический этап прошел май- сентябрь 2005 года, проведен тренинг по стратегическим вопросам с группой Топ Менеджеров Компании 29 сентября - 1 октября 2005 года.
прошла 8 мастерская HR
"Построение системы мотивации в компании - дистрибьюторе (FMCG)" Екатерина Шубина, директор по персоналу Компания ПАЙОЛ.
"Использование модели компетенций в системе мотивации" Анатолий Толопило - HR менеджер компания "Биомеханические системы".
"Методика выявления личностных ценностей кандидата" Артур Козырев, начальник отдела персонала "Русская трапеза".
Следующая 9 Мастерская пройдет по теме "Управление изменениями. Внедрение изменений" 29 марта.
Проведен тренинг для руководителей среднего звена страховой группе "НЕВА-Прогресс" Ведущий тренер-консультант Елена Корба
Проведен тренинг третий тренинг в компании "Морская техника". Ведущий: Тренер-консультант Ирина Кузютина
Проведен Открытый тренинг - повышение управленческих навыков для руководителей Компаний. Ведущий тренер-консультант Елена Корба.
Проведен мини-семинар для компании "Русская трапеза". Ведущий: Тренер-консультант Ирина Кузютина.
Проведен тренинг в Компании "Мегахолдинг" Ведущий тренер-консультант Елена Корба.
Состоялась 7 Мастерская HR HR Менеджеры говорили о важности подхода к обучению в компании как системе направленной на результат. Кейс предоставлен менеджером по персоналу компании "Биомеханические системы" Толопило Анатолием Сергеевичем.
Проведен тренинг для руководителей среднего звена компании "Арханг" в рамках годовой программы. Тренер-консультант Анатолий Шаульский.
Проведены тренинги и для региональных подразделений Ассоциации АСТА в рамках годовой программы 2005-2006. Тренеры-консультанты Ирина Кузютина, Анатолий Шаульский.
|
|
|
|
Владельцы и руководители компаний познакомились с консалтинговыми подходами и методами управления в условиях проводимых изменений.
Проведенные фрагменты тренингов и групповых дискуссий продемонстрировали метафорический подход как способ решения задач управления персоналом.
|
|
|
Способы результативной работы команды руководителей отражены в демо-версии тренинга "Управление внутригрупповой работой при выработке решений".
Активный интерес участников и интерактивный формат общения определили живой характер и эффективность встречи.
|
|
|
|
Тренинг-консалтинговая группа "Personnel Training" выступила спонсором кейса.
Этот турнир объединил 16 студенческих команд - будущих мастеров менеджмента и маркетинга. Суть турнира "Кейс-СПб" заключается в решении соревнующимися командами студентов кейс-задания и представлении результатов решения в форме презентации перед жюри, состоящем из профессоров ведущих ВУЗов Санкт-Петербурга.
Участвуя в турнире, студенты имеют возможность применить на практике полученные в процессе обучения знания в области экономической теории, менеджмента, логистики и др. дисциплин при решении реальных проблем, с которыми сталкиваются реальные предприятия.
|
|
|
Юрия Мороза.
Темы игры:
- Как удвоить зарплату
- Как начать бизнес с нуля
- Как повысить эффективность бизнеса
- Что делатьь если надоел бизнес
|
|
|
|
|
 |
УВАЖАЕМЫЕ ГОСПОДА.
Санкт-Петербург,
комплекс "Олимпия", Литейный пр.,14 |
Газета "Деловой Петербург" и серия изданий "Бизнес Без Проблем" 30 сентября 2004 года в четвертый раз провели необычный бизнес-тренинг - .
Это состязание собирает виртуозов реального бизнеса и нацелено на выявление наиболее профессионально подготовленных менеджеров и специалистов в управлении компаниями и бизнесом.
В Fancy ББП принимают участие лица, желающие продемонстрировать свое мастерство в следующих видах деятельности:
- управление организацией,
- управление персоналом,
- управление финансами,
- управление офисом
(секретарь, помощник руководителя).
|
 |
 |
Оценку профессионализму участников выносит авторитетное жюри.
Fancy ББП длится 3 часа и дает возможность увидеть своими глазами обстановке как
делается реальный бизнес. Несомненно, Fancy ББП - отличная возможность для деловых
контактов и полезных связей.
Количество мест ограничено.
Подробности на bbp.dp.ru
Телефон (812)326-9681 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
• "Бониер Бизнес Пресс" (Деловой Петербург)
|
• Ленинградская областная торгово-промышленная палата
|
• ЗАО "Бизнес Порт" маркетинговые исследования
|
• Немецкая организация "Служба старших экспертов" и
российская компания "Агенство экономического развития регионов"
|
• Санкт-Петербургская федерация пейнтбола, тур фирма "Загородный отдых", пансионаты
"Балтиец", "Буревестник", "Ольгино", загородный клуб "Аут"
|
|
|
